در این بخش پس از ارائه تعریف جامعی از اجرای استراتژی، به بررسی مهم ترین مطالبی می‌پردازیم که به منظور اجرای استراتژی لازم است مورد توجه قرار گیرند. ابتدا اهداف سالیانه و سیاستهای سازمانی به همراه کارکردهای هریک از آن‌ها در اجرای استراتژی تشریح می‌شوند. سپس به این موضوع می‌پردازیم که چگونه می‌توان تضاد و تعارض به وجود آمده در مسیر اجرای استراتژی را مدیریت کرد. در ادامه به تبیین راهکارهای مدیریت مقاومت در برابر تغییر پرداخته می‌شود و در نهایت به بررسی ویژگی‌های نظام جبران خدمات در کسب و کارهای استراتژی محور خواهیم پرداخت. مهم ترین مطالب ارائه شده در این بخش به شرح زیر است:

• تعریف اجرای استراتژی

• اهداف سالیانه

• سیاستهای سازمانی

• مدیریت تضاد و تعارض

• مدیریت مقاومت در برابر تغییر

• نظام جبران خدمات در کسب و کار استراتژی محور